Payroll & uitzenden
Last updated
Was this helpful?
Last updated
Was this helpful?
Met payroll besteed je het juridisch werkgeverschap uit. Daarmee heb jij geen omkijken meer naar alle verplichtingen, personeelsadministratie en financiële risico's. Als je besluit om te gaan payrollen, dan verzorgt Maqqie alle administratie en juridische werkgeverstaken die horen bij jouw personeel.
Bij payrolling besteed je alle verplichtingen die je als werkgever hebt uit aan een payrollbedrijf (in dit geval Maqqie). Jouw bedrijf (= de inlener) betaalt een fee aan de payroller en de payroller regelt vervolgens je personeels- en salarisadministratie. En daar merken je medewerkers niets van, want in de praktijk blijf jij voor je medewerkers de werkgever. Ze blijven gewoon bij jou werken zoals ze gewend waren.
Alle administratieve rompslomp die komt kijken bij personeel kost veel tijd en energie. Dat laat je allemaal over aan het payrollbedrijf. Dat betekent bijvoorbeeld dat je geen contracten meer hoeft op stellen, sociale premies hoeft te betalen of juridische kwesties moet oplossen. Daarnaast zorgt payroll ervoor dat je altijd aan de laatste regelgeving voldoet en je medewerkers krijgen waar ze recht op hebben.
Payroll is voor zowel grote als kleine bedrijven in te zetten. Heb jij bijvoorbeeld een kleine onderneming zonder HR-afdeling? Dan krijg je met payroll een hoop tijd terug die je anders aan alle administratie kwijt zou zijn. Maar ook voor (middel)grote bedrijven is payroll een oplossing. Juist bij grote bedrijven zijn het verkleinen van de ondernemersrisico's effectief omdat alles op grotere schaal plaatsvindt.
Payroll kosten bereken je door het bruto uurloon te vermenigvuldigen met de omrekenfactor (ook wel payroll factor genoemd). De gemiddelde omrekenfactor is 1.67 maar er zijn ook uitschieters boven 1.75. Wanneer een medewerker dus €10 per uur verdient en het payrollbedrijf heeft een omrekenfactor van 1.67, dan zijn de payroll kosten per uur €16,70.
Je kunt zelf een berekening maken met onze .
